현지 선발부터 교육·정착·취업까지 전 주기 지원 모델 마련
㈜케어로그(대표 유성호)는 아쿠아랜드(Aqualand)와 미얀마 돌봄인력의 한국 유학 및 취업 연계를 위한 업무협약(MOU)을 11월 10일 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 미얀마 현지에서 돌봄 인재를 발굴해 한국 교육기관과 돌봄 현장으로 연계하고, 송출부터 정착과 취업까지 이어지는 통합 지원 체계를 구축하기 위해 추진됐다.
양 기관은 이번 협약을 통해 미얀마 현지 인력 모집과 1차 선발을 공동으로 진행한다. 선발된 인력은 현지 교육기관과 연계한 한국어 교육과 기초 직무교육을 이수하게 된다. 또한 한국 외국인 교육기관 입학 준비와 비자 발급 절차, 출국 전 오리엔테이션, 입국 후 학업 및 생활 정착을 지원하며, 돌봄 관련 자격시험 응시와 E-7 비자 전환, 취업 알선, 근로 중 애로사항 해결 등 전 과정에 걸친 인력 양성 및 관리 업무를 함께 수행한다.
양 기관은 한국 정부가 지정한 외국인 요양보호사 양성대학 24개교와의 협력 기반을 강화하고, 미얀마 노동부(POEA 등)와도 연계하여 합법적이고 체계적인 송출 절차를 마련할 계획이다. 선발 기준과 교육과정은 공동으로 개발하며, 정기 회의와 현장 점검을 통해 운영 안정성을 높이는 협력 체계도 구축한다.
케어로그는 자사가 보유한 한국어 교육 기술과 직무 온보딩 시스템, 돌봄·복지 데이터 관리 플랫폼 등을 적용해 언어 장벽과 초기 정착 과정에서 발생하는 어려움을 줄이는 디지털 기반 지원 체계도 단계적으로 도입할 예정이다.
케어로그 관계자는 “돌봄 인력 수요가 빠르게 증가하는 상황에서 이번 협력은 해외 인재를 안정적으로 양성하고 정착까지 지원할 수 있는 기반을 마련했다는 데 의미가 있다”며, “유학과 교육, 정착과 취업을 하나로 연결한 전 주기 모델을 통해 돌봄 서비스 품질 향상과 인력난 해소에 기여하겠다”고 말했다.
현지 선발부터 교육·정착·취업까지 전 주기 지원 모델 마련
㈜케어로그(대표 유성호)는 아쿠아랜드(Aqualand)와 미얀마 돌봄인력의 한국 유학 및 취업 연계를 위한 업무협약(MOU)을 11월 10일 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 미얀마 현지에서 돌봄 인재를 발굴해 한국 교육기관과 돌봄 현장으로 연계하고, 송출부터 정착과 취업까지 이어지는 통합 지원 체계를 구축하기 위해 추진됐다.
양 기관은 이번 협약을 통해 미얀마 현지 인력 모집과 1차 선발을 공동으로 진행한다. 선발된 인력은 현지 교육기관과 연계한 한국어 교육과 기초 직무교육을 이수하게 된다. 또한 한국 외국인 교육기관 입학 준비와 비자 발급 절차, 출국 전 오리엔테이션, 입국 후 학업 및 생활 정착을 지원하며, 돌봄 관련 자격시험 응시와 E-7 비자 전환, 취업 알선, 근로 중 애로사항 해결 등 전 과정에 걸친 인력 양성 및 관리 업무를 함께 수행한다.
양 기관은 한국 정부가 지정한 외국인 요양보호사 양성대학 24개교와의 협력 기반을 강화하고, 미얀마 노동부(POEA 등)와도 연계하여 합법적이고 체계적인 송출 절차를 마련할 계획이다. 선발 기준과 교육과정은 공동으로 개발하며, 정기 회의와 현장 점검을 통해 운영 안정성을 높이는 협력 체계도 구축한다.
케어로그는 자사가 보유한 한국어 교육 기술과 직무 온보딩 시스템, 돌봄·복지 데이터 관리 플랫폼 등을 적용해 언어 장벽과 초기 정착 과정에서 발생하는 어려움을 줄이는 디지털 기반 지원 체계도 단계적으로 도입할 예정이다.
케어로그 관계자는 “돌봄 인력 수요가 빠르게 증가하는 상황에서 이번 협력은 해외 인재를 안정적으로 양성하고 정착까지 지원할 수 있는 기반을 마련했다는 데 의미가 있다”며, “유학과 교육, 정착과 취업을 하나로 연결한 전 주기 모델을 통해 돌봄 서비스 품질 향상과 인력난 해소에 기여하겠다”고 말했다.