여성 인재의 일· 가정 양립과 고용 평등 실현에 앞장서다
케어로그가 정릉여성새로일하기센터와 ‘여성친화 일촌기업 협약’을 체결했습니다. 이번 협약은 여성의 경제활동 참여 확대와 고용 평등 실현을 위한 상호 협력 체계 구축을 목적으로 진행되었습니다.
케어로그는 여성친화적 조직 문화를 조성하고, 여성 인재의 채용과 육성을 적극 추진할 계획입니다. 또한 육아휴직, 정시 퇴근제 등 일· 가정 양립이 가능한 제도를 강화해 돌봄· 복지 분야 여성 종사자들의 근무 만족도와 지속 근로 환경을 높이고자 합니다. 나아가 채용, 승진, 임금 등에서의 차별을 해소하여 고용 전반의 양성평등을 실현하는 데 기여할 방침입니다.
정릉여성새로일하기센터는 여성 근로자의 재취업과 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 운영하고, 케어로그와 협력하여 여성 인재 발굴 및 일자리 연계를 지원합니다. 또한 여성친화 일자리 문화를 확산시키기 위한 홍보 활동과 정책 연계에도 협력할 예정입니다.
케어로그는 돌봄 산업이 섬세한 관찰력과 공감 기반의 소통이 중요한 분야임을 인식하고 있으며, 이러한 역량을 발휘할 수 있는 근무 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 이번 협약을 통해 여성의 경력 단절을 예방하고, 일· 가정 양립과 고용 평등이 실질적으로 실현될 수 있는 환경을 마련하는 데 힘쓸 계획입니다.
여성 인재의 일· 가정 양립과 고용 평등 실현에 앞장서다
케어로그가 정릉여성새로일하기센터와 ‘여성친화 일촌기업 협약’을 체결했습니다. 이번 협약은 여성의 경제활동 참여 확대와 고용 평등 실현을 위한 상호 협력 체계 구축을 목적으로 진행되었습니다.
케어로그는 여성친화적 조직 문화를 조성하고, 여성 인재의 채용과 육성을 적극 추진할 계획입니다. 또한 육아휴직, 정시 퇴근제 등 일· 가정 양립이 가능한 제도를 강화해 돌봄· 복지 분야 여성 종사자들의 근무 만족도와 지속 근로 환경을 높이고자 합니다. 나아가 채용, 승진, 임금 등에서의 차별을 해소하여 고용 전반의 양성평등을 실현하는 데 기여할 방침입니다.
정릉여성새로일하기센터는 여성 근로자의 재취업과 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 운영하고, 케어로그와 협력하여 여성 인재 발굴 및 일자리 연계를 지원합니다. 또한 여성친화 일자리 문화를 확산시키기 위한 홍보 활동과 정책 연계에도 협력할 예정입니다.
케어로그는 돌봄 산업이 섬세한 관찰력과 공감 기반의 소통이 중요한 분야임을 인식하고 있으며, 이러한 역량을 발휘할 수 있는 근무 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 이번 협약을 통해 여성의 경력 단절을 예방하고, 일· 가정 양립과 고용 평등이 실질적으로 실현될 수 있는 환경을 마련하는 데 힘쓸 계획입니다.